Titre du poste
CHEF DU SERVICE BIODIVERSITÉ ET AGRO-ÉCOLOGIE F/H
Description
Missions principales :
1/ Encadrement et animation du service
- Encadrement des agents du service biodiversité et agro écologie avec le support des chefs de pôle agricole et découverte nature
- Construction, proposition et suivi du budget ; optimisation des ressources dans le respect du cadrage budgétaire de la DFB
- Respect et suivi des procédures administratives et de la commande publique (consultation fournisseurs, marchés, réception, décomptes financiers, levées de garanties)
2/ Pilotage et mise en œuvre de la stratégie biodiversité
- Définition et mise en œuvre de la stratégie biodiversité avec le directeur de la DFB
- Identification des besoins en partenariats, suivis et travaux pour renforcer la connaissance et la préservation de la biodiversité
- Conception, mise en œuvre et pilotage de projets complexes et de programmes scientifiques et de recherche
- Supervision et coordination des prestataires en matière de biodiversité ; participation aux inventaires
- Vulgarisation et promotion des acquis techniques et scientifiques sur différents supports
3/ Représentation et communication
- Représentation du service au comité de direction de Chambord
- Représentation de l'établissement dans les comités de suivi (Natura 2000, Agence de l'eau, DDT, DREAL…)
- Rédaction de synthèses, notes, comptes rendus, articles et participation aux actions de communication
4/ Participation aux activités cynégétiques (sur demande du DFB)
- Participation aux opérations collectives de régulation et guidage des invités lors des tirs de sélection
- Participation aux campagnes de comptage annuel
- Contribution à l'élaboration du programme annuel de régulation et du programme d'aménagement du territoire
5/ Responsable de secteur du Domaine (par lettre de mission spécifique)
Qualifications
Qualités requises :
- Autonomie, réactivité et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles, disponibilité et sens du travail en équipe
- Rigueur, organisation et méthode
- Sens des responsabilités et des enjeux institutionnels
- Discrétion, discernement, sens de la diplomatie et de la communication
Compétences :
- Très bonne connaissance de la faune sauvage et de la gestion d'espaces naturels
- Solides compétences naturalistes (faune, flore, habitats)
- Connaissance du milieu institutionnel et des acteurs de l'environnement (services de l'État, établissements publics)
- Connaissance du monde cynégétique
- Maîtrise des principes de fonctionnement budgétaire et comptable d'un établissement public
- Capacité à gérer et piloter des marchés publics et des procédures administratives
- Aptitude à encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Profil recherché :
- Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 en gestion de l'environnement, écologie ou équivalent
- Expérience solide en gestion d'espaces naturels et en matière de faune sauvage (écologie des espèces, habitats et gestion)
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe
Organisme employeur
Type de poste
Temps plein
Secteur
GESTION DES SITES ET MONUMENTS HISTORIQUES ET DES ATTRACTIONS TOURISTIQUES SIMILAIRES
Lieu du poste
CHAMBORD, 41034, France
Date de publication
8 avril 2026 à 11:03
Valide jusqu’au
8 mai 2026 à 00:00
Exportation PDF
