Directeur des Ressources Humaines F/H
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec les responsables des différentes structures, vous intervenez sur un périmètre multi-activités et multi-sites avec des effectifs variant de 20 à 80 collaborateurs selon la saisonnalité.
Structuration & pilotage RH
- Définir et déployer une politique RH harmonisée à l’échelle du groupe
- Structurer les pratiques et sécuriser les fondamentaux RH
- Accompagner la direction dans les décisions stratégiques RH
Management & accompagnement des équipes
- Accompagner les managers dans leur montée en compétences (organisation, posture, priorisation)
- Développer une culture managériale cohérente et responsabilisante
- Favoriser une dynamique collective et un management de proximité
Recrutement & développement des talents
- Piloter les campagnes de recrutement, dans un contexte de forte saisonnalité
- Structurer les process de recrutement et accompagner les managers
- Encourager la mobilité interne et la fidélisation des équipes
Climat social & conditions de travail
- Promouvoir une culture RH basée sur l’écoute, la proximité et la prévention
- Porter les sujets de qualité de vie au travail, sécurité et hygiène
- Gérer les situations disciplinaires si nécessaire
Administration du personnel & paie
- Superviser la paie externalisée (cabinet + SILAE) et fiabiliser les données
- Étudier l’opportunité d’une internalisation à moyen terme
- Garantir la conformité réglementaire et le suivi contractuel
- Harmoniser et mettre en place des dispositifs de motivation des collaborateurs (intéressement, teambuilding, avantages groupe…)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un réel impact sur la structuration d’un groupe à taille humaine et en croissance
- Un environnement de travail unique au cœur des Alpes
- Un rôle à la fois terrain et structurant, au contact direct des équipes
- Une grande diversité de sujets RH
Avantages
- Possibilités de logement sur place ou indemnités kilométriques
- Tickets restaurant
- Avantages groupe
Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant (multi-sites, saisonnalité, services…).
Vous combinez :
- une solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social
- une bonne compréhension des enjeux paie (idéalement SILAE)
- une forte capacité à accompagner les managers sur le terrain
- un sens du pragmatisme et de la priorisation
- une conscience des spécificités du travail en station
Votre anglais est opérationnel.
