Agent de réseau d'eau potable et d'assainissement F/H
Notre client, une PME existant depuis 17 ans, est un acteur reconnu dans les travaux publics de sa région pour son expertise dans différents domaines et sa capacité à s'inscrire dans une démarche éco-responsable.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e)
Agent de réseau d'eau potable et d'assainissement H/F
25Keuro à 29Keuro - CDI - Mulhouse (68)
Missions principales :
En tant que canalisateur, vos missions incluront de :
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Poser, entretenir et réparer les réseaux de canalisations dédiés à l'approvisionnement en eau, au traitement des eaux usées, et à la gestion des eaux pluviales.
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Réaliser des travaux de terrassement et d'installation de tuyaux en suivant les plans techniques fournis.
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S'assurer que les installations respectent les normes en matière de sécurité et d'étanchéité.
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Connecter les réseaux de canalisations aux infrastructures de distribution et de collecte.
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Contribuer aux essais de mise en service des systèmes et aux interventions de maintenance.
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Collaborer étroitement avec les équipes sur site et respecter les consignes de sécurité.
Profil recherché :
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Formation : CAP Canalisateur, Bac pro en Travaux Publics ou formation équivalente.
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Expérience : une première expérience réussie en tant que canalisateur.
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Connaissances techniques : maîtrise des pièces, fournitures, et matériaux spécifiques aux canalisations.
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Compétences complémentaires : savoir-faire en terrassement, techniques de soudure sur tuyaux, et intervention en environnement amianté.
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Aptitudes : capacité à travailler en extérieur, parfois dans des conditions variées.
Avantages :
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Tickets restaurants.
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Prime.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.
