Team Leader Recrutement - Ingénierie du Bâtiment F/H

Vos missions s’articulent autour de 3 piliers principaux :

1. Recrutement

• Déploiement du plan de recrutement en lien avec les Responsables Ressources Humaines.
• Gestion des recrutements : de la définition du poste à la négociation salariale.
• Recherche et sélection des candidats : entretiens en visioconférence et/ou physiques.
• Analyse du marché pour identifier les tendances et opportunités.
• Mise en place de stratégies de diffusion et de sourcing intégrant les actions de communication Marque Employeur Egis.
• Promotion des bonnes pratiques de recrutement : cooptation, diversité, RGPD, éthique et conformité.
• Participation aux actions écoles en collaboration avec notre Campus Manager.
• Identification et promotion de solutions avant-gardistes en matière de recrutement : chasse interne, taskforce, etc.

2. Management

• Encadrement d’une équipe de 4 personnes avec une séniorité allant de junior à expérimentée
• Pilotage efficace de votre périmètre : suivi régulier des KPIs, coordination avec l’équipe, participation aux réunions.
• Management bienveillant et orienté solutions : accompagner et coacher votre équipe pour favoriser leur développement et leur épanouissement professionnel.
• Création d’une émulation positive avec l’équipe, les Responsables Ressources Humaines et les opérationnels, en favorisant la collaboration et l’innovation.
• Implication dans des missions transverses selon vos appétences et les opportunités : relations écoles, cabinets de chasse, jobboards et sourcing.

3. Reporting

• Suivi et analyse des KPIs pour évaluer et améliorer les performances de recrutement.
• Préparation de rapports réguliers pour la direction et les parties prenantes.
• Proposition d’actions correctives basées sur les analyses de données.