Attaché.e responsable temps de travail, politique sociale et absentéisme F/H

Missions principales :

L'attaché d'administration en charge du département organisation politique sociale et absentéisme :

- Participe au dialogue social dans le cadre de la gestion des instances consultatives et du droit syndical

- Accompagne la mise en place et le suivi des groupes de travail dans le cadre du projet social

- Élabore les indicateurs d'analyses et de suivi de l'absentéisme dans l'objectif de mettre en place les mesures correctives 

Gestion des instances en lien avec le personnel (CSE et F3SCT) :

- Supervision de l'organisation des commissions

- Organisation des séances plénières des instances CSE et F3SCT :

- Coordination de la préparation des dossiers pour les instances

- Rédaction des points clés

- Suivi des actions 

Encadrement du secteur gestion du temps de travail

- Mise en oeuvre de la réglementation relative à l'organisation du travail

- Accompagnement de l'encadrement pour la gestion des temps de travail des personnels non médicaux

- Analyse et traitement des demandes de modification d'organisation du travail

- Gestion des préavis de grève en lien avec l'équipe     

- Participation active aux paramétrage du logiciel de temps de travail,

- Suivi des sujets relatifs aux ordres de mission et déplacement et traitement des problématiques 

- Suivi des sujets relatifs aux autorisations d'absence

- Gestion du droit et moyens syndicaux

Encadrement du secteur absentéisme

- Assure la veille réglementaire et la mise en application de la réglementation.

- Analyse et suivi de l'absentéisme : production d'indicateurs en lien avec le secteur pilotage de la masse salariale,

- Vérification du respect des procédures et des délais en matière de gestion de la maladie ordinaire, des accidents du travail et maladies professionnelles, des CLM/CLD 

Référent handicap et suivi de la convention FIPHFP

- Accompagnement à la mise en oeuvre et au suivi de la convention FIPHFP

- Référent handicap de l'institution en lien avec un autre agent du service 

- Participation aux activités et travaux organisés par le FIPHFP 

Participation à l'élaboration et au suivi du Projet social et professionnel  

- Participation à la mise en oeuvre des actions prévues dans le cadre du projet social 

- Accompagnement plus spécifique sur les démarches de Qualité de Vie au Travail et de mise à jour du DUERP 

Missions spécifiques :

- Participation à l'organisation des élections professionnelles

- Encadrement du secrétariat de la direction des relations humaines