Avocat droit social F/H
Vos missions sont orientées à 60% conseil et 40% contentieux :
- Relations individuelles : rédaction des contrats de travail et clauses particulières ; politiques de rémunération et épargne salariale ; procédures de rupture et départ négocié ;
- Relations collectives : audits sociaux ; restructuration et réorganisation d'entreprises ; gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité ; négociation collective ; nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail) ; règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail ;
- Règlement des litiges : contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale ;
- Contrôles sociaux : contrôle URSSAF ; contrôle inspection du travail ;
- Formation : rédaction de support et animation.
Etre titulaire du CAPA avec une spécialisation en droit du travail.
- Justifier d'une expérience professionnelle de minimum 1 an minimum sur un poste similaire
- Posséder d'excellentes compétences en rédaction et en négociation.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu des responsabilités.
- Avoir une capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Etre doté d'un excellent relationnel pour le contact avec la clientèle
- 6 semaines de congés par an.
- Financement des formations Poste à pourvoir : une prise de fonction est idéalement souhaitée avant fin juillet afin d'assurer une période de transition en doublon. A défaut, une intégration pourra être envisagée fin août ou début septembre 2025.
Offre terminée le 26 octobre 2025 à 00:00
