Cadre de Bloc Opératoire (IBODE) F/H
Sous la responsabilité d'un Cadre Coordonnateur Bloc et Parcours Chirurgical et du Responsable de la Clinique, et avec l'appui d'un second Cadre de Bloc Opératoire, votre mission principale est d'assurer le bon fonctionnement du Bloc Opératoire à son plein potentiel tout en positionnant le Patient au centre de toutes les réflexions.
A cet effet, vous êtes en charge des missions suivantes :
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Vous construisez et gérez le programme du Bloc Opératoire
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Vous assurez le management d'une équipe de soignants composée de 11 IBODE, de 14 IDE dont 9 avec MT et d'AS.
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Vous êtes l'interlocuteur de référence de 44 chirurgiens, 10 MAR et des pharmaciens de l'établissement
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Vous coordonnez, contrôlez et suivez qualité et la sécurité des soins
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Vous élaborer et rédigez des rapports d'activité
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Vous mettez en oeuvre les différents projets du service
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Vous veillez à la bonne qualité des soins
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Vous assurez la gestion du matériel et sa traçabilité
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Vous participez à différents projets de l'établissement et aux différentes réunions
Le Bloc Opératoire de la Clinique Sainte-Anne est composé de 6 salles de chirurgie, 1 salle d'Endoscopie digestive, 2 salles d'accouchement par césarienne et 1 salle de policlinique.
Vos atouts :
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'IBODE et disposez d'une première expérience managériale réussie dans un Bloc Opératoire.
Idéalement, vous êtes Cadre de santé diplômé(e) ou titulaire d'un Master MOS. Le poste est cependant ouvert à un(e) IBODE confirmé(e) souhaitant évoluer vers des fonctions managériales.
Vous disposez des compétences suivantes :
Opérationnelles :
• Connaissances des techniques et des temps opératoires
• Connaissances des traitements du matériel médico-chirurgical
• Connaissances des processus de stérilisation
• Connaissances du matériel de salle d'opération
• Connaissances du matériel de stérilisation
• Connaissances en droit civil et de la santé
• Connaissances en hygiène hospitalière
Théoriques :
• Droit des usagers du système de santé
• Éthique et déontologie professionnelles
• Gestion administrative, économique et financière
• Soins
• Réglementation du travail
Savoir être :
• Travail en équipe
• Communication et posture adaptées
• Réactivité
• Fort sens de l'organisation
• Leadership
• Contrôle de soi / patience
• Assertivité
• Capacité d'adaptation
• Capacité à prendre du recul
• Pédagogie
Rémunération et conditions :
• Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951
• Entre 50 et 60 K€ brut annuel selon ancienneté et technicité
• Reprise de l'intégralité de l'ancienneté
• Forfait 208 jours
Nos valeurs
Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l'usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.
Notre couverture santé
En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.
Notre politique de bientraitance envers nos salariés
Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)
Notre politique sociale et solidaire
Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salarié
Offre terminée le 4 octobre 2024 à 00:00
