Cadre de santé / Responsable d’Unités de soins - F/H

Nous recherchons un Cadre de Santé H/F en CDI temps plein. Le Cadre est le garant de l’exécution et de la qualité des prestations et assume les conséquences des prestations non fournies. Dans ce contexte :  il doit garantir la continuité, la sécurité, la traçabilité et la qualité des soins grâce à la permanence d’équipes soignantes compétentes ;  Il participe à la définition du projet de service en collaboration avec la direction des soins et au regard du projet de soin  Il assure l’encadrement des personnels roulants et des nouveaux professionnels et des stagiaires;  Il se tient informé de l’organisation et de la coordination des soins dispensés dans son unité de soins. Organisation:  S’assurer que l’organisation des soins définie dans les unités soit conforme au respect des règles professionnelles ;  Accompagner et contrôler la gestion des effectifs  Contrôler le respect des procédures ;  Réguler le flux des entrées et sorties en collaboration avec l’équipe médicale et le personnel de la régulation ;  Organiser l’accueil des personnes soignées et de leur famille dans le service.  Démarche qualité :  Participer à des travaux institutionnels ;  Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers en regard du projet médical ; Gestion des risques :  Sensibiliser et mobiliser le personnel à identifier les incidents et à les notifier sur les « fiches de signalement d’événement indésirable » ;  Contrôler l’application des procédures ;  Contrôler et évalue les pratiques professionnelles.  Gestion des Ressources Humaines :  S’assurer de la bonne adéquation de l’effectif du personnel sur l’unité et sur tout le personnel de la clinique les semaines de garde ;  Recruter le personnel en collaboration avec la DSI en fonction des besoins de son service  Définir une organisation graduelle du travail en fonction de l’effectif présent et en regard de l’occupation des lits et de la charge en soins ;  Réaliser des entretiens d’évaluation annuels des agents ;  Collaborer à la réactualisation, une fois par an, des fiches poste, de l’organigramme de l’unité et du personnel d’encadrement. Gestion économique :  Identifier les travaux nécessaires à l’activité du service ;  Participer au choix du matériel en fonction de la spécialité du service ;  Contrôler la gestion et l’entretien du matériel en collaboration avec les services technique et biomédical;  Prévoir le contrôle et la maintenance en collaboration avec services technique et biomédical ;  Organiser la gestion de la pharmacie en collaboration avec le pharmacien.  Animation, Formation et Encadrement :  Informer sur les procédures institutionnelles, les notes d’information et les notes de service ;  Favoriser la gestion participative ;  Favoriser les échanges interservices ;  Faire intervenir des personnes ressources ;  Identifier les formations spécifiques à l’unité et sensibilise les soignants à y participer ;  Organiser l’accueil des nouveaux agents et stagiaires dans l’unité Poste à pourvoir immédiatement.