Cadre Sage-Femme F/H
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Sage-Femme Cadre coordonnateur du Pôle Mère-Enfants et partenariat avec la Cadre Puéricultrice de la Néonatalogie, vous aurez un rôle clé dans la vie du service :
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Manager et fédérer l'équipe de sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture, en assurant le recrutement, la formation et le suivi des compétences
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Organiser et planifier l'activité du service (plannings, répartition des ressources, coordination avec les médecins)
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Veiller à la qualité et la sécurité des soins pour les patientes et les nouveau-nés, dans le respect des recommandations HAS et des protocoles internes
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Conduire et accompagner des projets innovants en lien avec l'humanisation des soins, l'accompagnement des couples et la promotion de l'allaitement maternel
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Collaborer au quotidien avec l'ensemble des professionnels de santé (gynécologues, pédiatres, psychologue, assistant(e) social(e), kiné) et les partenaires du réseau périnatal
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Accompagner les couples en situation de deuil et apporter votre aide aux équipes dans les situations de fortes activités
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Diplôme d'État de Sage-Femme
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Expérience confirmée en maternité (5 ans minimum)
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Diplôme de Cadre de santé ou équivalent (Master MOS ou management de santé)
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Compétences managériales affirmées : organisation, leadership, communication
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Rigueur, réactivité et sens de l'innovation au service de la qualité des soins
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Vous disposez d'un leadership naturel, d'un réel sens des responsabilités, de rigueur, et de diplomatie
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Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, des outils de pilotage et des démarches qualité.
Ce que nous vous offrons :
? Un environnement stimulant et bienveillant
? Un établissement reconnu, ancré dans les valeurs humanistes de la Fondation Vincent de Paul
? Une équipe soudée et investie au service des patientes et de leurs familles
? La possibilité de porter et développer des projets ambitieux en périnatalité
? Un cadre de travail agréable au coeur de Strasbourg (quartier Robertsau)
Conditions de travail :
? Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partir de 43 Keuro annuel + reprise de l'ancienneté et technicité
? Cadre au forfait jours : 208 jours travaillés (25 CP + 15 RTT)
? Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
? Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
? Séances de massage et d'ostéopathie sur site
? Psychologue et Assistant(e) social(e) dédié(e)s au personnel
? CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.
? Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
? Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91euro)
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Un entretien téléphonique avec notre Service Recrutement pour répondre à vos questions, valider votre intérêt pour le poste et la rémunération
Un entretien avec le Responsable de Clinique et la Sage-Femme Cadre Coordonnateur
Offre terminée le 29 octobre 2025 à 00:00
