Chargé d'Affaires F/H
Le/la chargé(e) d'Affaires assure la prise de commandes, l'activité et la rentabilité. Il prospecte, propose et négocie des devis, conclut et réalise les commandes. Il fidélise son portefeuille clients, veille à appliquer et faire appliquer les procédures du groupe et bénéficie de l'accompagnement et du soutien des services transverses de la filiale.
MISSIONS COMMERCIALES :
- Organise et met en oeuvre la prospection (prise de rdv par Direction du Développement, cabinets extérieurs ou réseau personnel), et assure le 1er contact,
- Crée, entretient et développe un portefeuille de clients pour assurer la récurrence à long terme de son activité dans un souci permanent du service,
- Est un maillon essentiel du partage de l'information au sein du réseau,
- Elabore le plan d'actions commerciales de l'activité en collaboration avec le responsable du développement,
- Aide le client à définir son besoin et lui propose des solutions efficientes,
- Qualifie ses prospects, sélectionne les affaires, établit les devis et chiffre les affaires à étudier après avoir identifié les risques techniques, financiers, SSE et juridiques,
- Négocie avec le client la prestation, le délai, le prix de vente,
- Conclut la négociation et engage l'entreprise selon les pouvoirs qui lui sont confiés.
MISSION D'EXPLOITATION ET DE GESTION :
- Assure la préparation de ses chantiers, formalise les documents SSE et définit les moyens matériels/humains (besoins, compétences, connaissances), les modes opératoires, et plan qualité/environnement à partir de l'analyse des risques liés aux travaux à réaliser,
- Veille à la réalisation des travaux propres et sous-traités en respectant les contraintes des sites, les obligations contractuelles et les enjeux SSE,
- Veille aux bonnes relations quotidiennes avec le client,
- Planifie et pilote les prestations sous-traitées,
- Optimise les budgets et la production, assure la gestion financière de ses affaires, la gestion contractuelle,
- Etablit les situations de travaux et suit la facturation, rédige les contrats de sous-traitance et clôt les comptes,
- Assure la réception des travaux et l'évaluation des sous-traitants, est redevable des bons résultats de son chantier.
MISSIONS D'ENCADREMENT :
- Management d'équipe : coanime une équipe d'encadrement d'une quinzaine de collaborateurs + 20 ouvriers,
- Co-intègre toutes les composantes d'un manager de Cadres et d'Etam (établissement des EAD, suivi des formations de ses collaborateurs, pilotage de leur activité, contrôle leurs résultats...),
- Fait sien l'objectif Prévention Zéro accident et prend et met en oeuvre les mesures pour y parvenir, réalise des Minutes Chantiers et visites SSE,
- Applique et fait appliquer la législation sociale en relation avec son supérieur hiérarchique et/ou la Direction des Ressources Humaines
Formation initiale :
- Formation technique de bac+2 à bac+5 (Ecole de commerce / d'ingénieurs, DUT, Universitaire)
Expérience acquise : Expérience de minimum 5 ans
- Connaissances des techniques du métier, normes et règles de l'art,
- Connaissances de la réglementation sociale,
- Maîtrise de la gestion contractuelle,
- Maîtrise des outils informatiques.
Compétences requises :
- Autonomie, organisation et anticipation,
- Prise de décision, d'initiatives, créativité, réactivité et adaptabilité,
- Management d'équipe, qualités relationnelles et managériales,
- Coordination, sens du commerce, connaissance confirmée du tissu économique social
Offre terminée le 24 novembre 2024 à 00:00