Chargé-e de mission RH F/H

Au sein de la direction des ressources humaines, le-la titulaire du poste est chargé de contribuer, en appui des différents services de la direction, à la mise en oeuvre opérationnelle des politiques RH, en particulier sur les volets recrutement, formation, relations sociales et gestion des données. Il/elle agit en tant que référent technique, veille à la qualité du service rendu et au bon fonctionnement des outils RH. Il-elle participe à la gestion des ressources humaines.

En lien avec les différents services de la direction :
Participe à la gestion de projets RH
Conduit des projets transverses (SIRH, GPEC, qualité de vie au travail...)
Participe à l'évolution des outils et processus RH
Prend part au suivi de l'activité :
Analyse et fiabilise les données issues du SIRH
Produit des tableaux de bord et des études RH
Contribue à la cohérence des données sociales et leur mise à jour
Contribue à l'élaboration du plan de recrutement et de mobilité interne conformément à la stratégie RH
Peut réaliser des campagnes de recrutement
Peut assurer le suivi des mobilités internes et des parcours professionnels
Coopère à la stratégie de développement des compétences du personnel
-Appréhende les changements en analysant les incidences sur les emplois,
-Valorise les compétences existantes pour le développement d'activité,
-Implique les responsables dans le développement des compétences de leurs équipes,
Participe à l'animation des relations sociales :
Participe à la préparation des différentes instances et à la négociation des accords, et au déploiement de la politique sociale de l'entreprise.
S'implique dans la veille juridique et le conseil
Collabore avec ses collègues à la gestion des dossiers individuels complexes