Titre du poste
Chargé(e) de Développement Commercial Assurance - Immobilier F/H
Description
L’entreprise
Nous recherchons un(e) Commercial(e) terrain Assurance Immobilier pour notre client.
Spécialiste des solutions d’assurance dédiées aux professionnels de l’immobilier (syndics, administrateurs de biens, agences, promoteurs).
Poste basé en itinérance sur les départements suivants : 63, 15, 3, 42, 43.
Aucun bureau fixe en rattachement : implique la pratique de télétravail totale en dehors des temps de déplacement.
Votre future équipe :
- Une région de 3 commerciaux autonomes, épaulés par un manager de secteur et des experts (souscription, sinistres, actuariat).
- Un collectif national de 18 commerciaux répartis sur 6 régions, rituels d’équipe réguliers, partage de bonnes pratiques et formation continue.
Enjeux et missions du poste :
- Piloter un portefeuille de clients B2B/B2B2C : agences, syndics, gestionnaires, bailleurs pro….
- Prospecter et partir à la conquête : ciblage comptes, plan de tournée, social selling, entrée multicanale, réponse aux AO/opportunités…
- Vendre des solutions d’assurance : GLI, P&O, MRI, DO, Multirisque Bureau, RC Pro : implique de la construction d’offres, tarification, argumentaires techniques, closing et onboarding.
- Fidéliser et développer : plan de compte, up-sell par risque, revue annuelle, animation de portefeuille, réduction du churn.
- Mener des campagnes de veille et de concurrence : benchmark offres, remontées terrain, contribution aux évolutions produits et process.
Qualifications
À propos de vous :
- Bac+2 min en commerce/assurance/immobilier.
- ≥ 5 ans en vente itinérante B2B, idéalement assurance et/ou immobilier.
- Solide culture produit et analyse de risques auprès d’une clientèle B2B ou B2C.
- Autonomie et organisation exemplaire pour évoluer à distance des bureaux.
- Déplacements véhiculés.
Pourquoi ce poste peut vous plaire :
- Marge de manœuvre réelle sur votre sectorisation, vos plans de conquête et vos deals.
- Portefeuille existant + potentiel de conquête important sur un territoire dynamique.
- Produits techniques et différenciants pour les pros de l’immobilier
- Accompagnement et formation dès l’intégration : équipe établie avec une variété parcours.
- Entreprise pérenne, expérimentée et qui mise sur les perspectives d’évolution.
Contrat et rémunération :
- CDI en itinérance, administratif en télétravail.
- Rémunération fixe selon profil + variable annuel déplafonné
- Participation, intéressement, épargne salariale
- Voiture de fonction, frais, outils nomades (PC, mobile), mutuelle, etc.
- Mobilité : déplacements fréquents, 4 à 5 nuits/an à l’extérieur.
Processus de recrutement :
- Entretien avec Lucie, Partenaire en recrutement.
- Entretien visio avec le responsable secteur + contact RH.
- Mise en situation commerciale auprès de la Direction commerciale.
- Echange finale et décision.
Organisme employeur
Type de poste
Temps plein
Secteur
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
Lieu du poste
CLERMONT FERRAND, 63113, France
Salaire de base
50000€-60000€ Par an
Date de publication
26 septembre 2025 à 13:12
Valide jusqu’au
17 octobre 2025 à 00:00
Exportation PDF
Offre terminée le 17 octobre 2025 à 00:00
