Chargé(e) de formation / GEPP F/H

Au sein du service RH, vous aurez à charge les missions suivantes :

Pilotage du plan de développement des compétences :
- Planifier et organiser les formations
- Suivi budget
- Veiller à la qualité des formations dispensées
- Assurer la relation avec l'OPCO et établir les demandes de prise en charge
- Suivi des indicateurs

Administration de l'organisme de formation interne :
- Assurer sa promotion en interne / en externe et son développement
- Veiller au développement des compétences des formateurs internes

GPEC :
- Suivre les campagnes d'entretiens individuels

Recrutement :
- Administrer la plateforme de recrutement et coordonner la diffusion des propositions d'emploi
- Participer aux opérations de recrutement : salon de l'emploi, job dating interne / externe...

Conseil, accompagnement et veille sociale :
- Conseiller l'encadrement sur les dispositifs de formation à mobiliser en fonction des besoins et des demandes
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants et les accompagner dans leur mise en oeuvre

Gestion des alternants et des stagiaires :
- Participer au recrutement des apprenti(e)s et établir les contrats d'apprentissage
- Suivre les affectations des stagiaires dans les services
- Assurer le lien Ecole/Stagiaire/Entreprise