Chargée RH et ADP F/H

I ° Paye :

- Mise en place d’une solution RH (externalisation de la paie à partir du mois de janvier 2025 et amorcée dès cet été).

- Gestion de la base du logiciel qui sera retenu

- Gestion de la paie de A à Z et des DSN mensuelles et évènementielles

- Autres déclarations : DOETH, cotisations médecine du travail, formations, taxe sur les salaires, DMMO. 

- Affiliation mutuelle, prévoyance

-…

II° Gestion du personnel :

- Rédaction des contrats de travail, DPAE, visites médicales

- Gestion des absences (CP, RTT, maladie, AT, maternité).

- Relations avec les CPAM pour la gestion de la subrogation.

- Dossier prévoyance,

- Communication interne : rédaction de notes

- Recrutements

III° IRP :

- Relations administratives avec les IRP. (Rédaction des convocation, prise de note lors des réunions).

- Participations aux réunions du CSE avec le Directeur Général

IV° Formation :

- Etablissement du plan de développement des compétences,

- Inscription des salariés en formation,

- Gestion du financement avec l’OPCO, suivi des remboursements

-Gestion des entretiens professionnelles