Chargé(e) RH F/H

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial dans le secteur de la restauration rapide qui connaît une belle évolution ?

Dans le cadre de sa forte croissance et afin de renforcer son équipe RH, notre client crée un deuxième poste de Chargé(e) RH.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• CONTRATS DE TRAVAIL & AVENANTS

• S'assurer que le dossier administratif de chaque salarié soit complet et veiller à le mettre à jour (données personnelles et contractuelles) ;
• Etablir les contrats de travail et avenants au contrat de travail et en assurer le suivi ;
• Participer à la mise à jour des modèles contractuels ;
• Suivre la fin des périodes d'essai en lien avec les opérationnels.

• GESTION DISCIPLINAIRE

• Rédiger divers courriers RH (notification, convocations, etc.) ;
• Recueillir les informations auprès des équipes opérationnelles sur les différentes problématiques rencontrées ;
• Préparer les dossiers et garantir le respect de la législation ;
• Rédiger les courriers de sanction (mise en demeure, avertissement, licenciement, etc.) et autres documents relatifs aux mesures disciplinaires ;
• Être à l'écoute et prévenir des risques dans le déroulé de la procédure ;
• Conseiller et accompagner les managers dans la mise en œuvre des processus RH de l'entreprise ;
• Veiller au respect du droit du travail et limiter les risques juridiques.

• TITRES DE SEJOUR & AUTORISATIONS DE TRAVAIL

• Tenir à jour un tableau de suivi des titres de séjour et autorisations de travail (dates d’expiration, délais de renouvellement, statut des dossiers) ;
• Vérifier la validité des documents fournis ;
• Prévenir les directeurs de restaurant et les salariés concernés plusieurs mois avant l’expiration des titres ;
• Relancer régulièrement les restaurants pour récupérer les pièces justificatives ;
• Préparer et déposer les demandes d’autorisations de travail auprès des préfectures.