Chargé(e) transition énergétique F/H
Rattaché(e) à la Direction du patrimoine, vous pilotez la stratégie énergétique du patrimoine immobilier de l’entreprise, soit 7 600 logements, dans une logique d’optimisation des coûts, d’efficacité énergétique, de conformité réglementaire et d’innovation.
Vous coordonnez les projets liés aux équipements de production et de consommation d’énergie, aux marchés d’achat d’énergie, et aux dispositifs innovants de transition énergétique.
Vos missions principales :
- Stratégie et achats d’énergie
- Mettre en œuvre une stratégie d’achats groupés d’énergie : gaz, électricité.
- Suivre les contrats de fourniture d’énergie : performances, coûts, conformité.
- Élaborer et suivre les indicateurs de consommation énergétique du patrimoine.
- Pilotage des projets innovants
- Déployer et gérer des bornes de recharge électrique (IRVE).
- Mettre en place des panneaux photovoltaïques et des dispositifs de valorisation énergétique.
- Participer à la mise en œuvre de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Valorisation du patrimoine
- Gérer les projets de valorisation des toitures-terrasses, pignons aveugles, etc.
- Suivre les contrats de location d’emplacements d’antennes (4G/5G) et recettes associées.
- Assurer les relations avec les fournisseurs d’énergies, les prestataires et les installateurs.
- Outils et suivi
- Assurer le suivi des indicateurs stratégiques du service.
- Participer à la mise en place des marchés à bons de commande liés à l’énergie.
- Contribuer à l’élaboration du budget et au reporting régulier auprès de la direction.
Votre Profil :
De formation BAC+3/+5 ou équivalent selon expérience, avec une dominante en énergie, thermique du bâtiment, génie climatique…, vous avez 3 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le logement social, chez un bailleur ou une collectivité.
Vous avez de solides connaissances en marchés publics, achats d’énergies et transition énergétique.
Vous maîtrisez les problématiques énergétiques liées à l’habitat collectif ainsi que les outils de reporting et informatiques.
Doté d’une capacité d’analyse et de pilotage de projets, vous avez le sens du service public.
Avec un esprit coopératif, vous faite preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
Vos avantages :
- Poste en CDI, statut cadre, basé à Colmar.
- Rémunération composée d’un fixe sur 12 mois selon profil et expérience + 13e mois + Primes + intéressement.
- Avantages entreprise : Mutuelle & Prévoyance, tickets restaurant, prise en charge frais de transport, voiture de service ponctuel, CSE, télétravail, horaires flexibles…
- Si nécessaire, une aide à l’implantation et au logement peut être étudiée.
Motivé(e) pour ce poste et pour les projets porteurs de sens d’une entreprise dynamique ? Communiquer dès à présent votre candidature avec votre CV à notre conseil APROLYA SAS
