Chef de missions comptables F/H

Vous êtes un(e) Chef de mission à la recherche d’un nouveau défi ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des missions variées et une vraie dynamique d’équipe ?

Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre notre cabinet de Bartenheim ?

Au cœur du secteur transfrontalier, notre bureau de Bartenheim se distingue par sa forte expertise dans la gestion de dossiers à dimension internationale, notamment franco-suisse.

L'équipe est pilotée par Sandra KETTERLIN, Expert-comptable, Responsable de site et Associée, et composée de professionnels engagés :

• 2 Directeurs de Mission,
• 3 Chefs de Mission,
• et une dizaine de collaborateurs expérimentés, prêts à accompagner nos clients dans tous leurs enjeux comptables et financiers.

Nous travaillons avec un portefeuille varié de TPE, PME, professions libérales et groupes, dans des secteurs d’activité diversifiés. La richesse des dossiers et leur complexité garantissent un quotidien stimulant et des missions enrichissantes.

Grâce à notre position stratégique et à la diversité de nos clients, nous cultivons un environnement de travail dynamique, axé sur la proximité, la réactivité et la compréhension fine des spécificités transfrontalières.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel !

Vos missions : un quotidien riche et stimulant

En lien direct avec les Directeurs de Mission, Margaux et Matthieu, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et la supervision de l’équipe :

Gestion et supervision d’un portefeuille clients internationaux

• Suivi et gestion d’un portefeuille de clients diversifiés (PME, TPE, groupe, ...)
• Révision comptable, établissement des bilans et liasses fiscales
• Réalisation des déclarations fiscales

Missions stratégiques et à forte valeur ajoutée

• Participation à des missions exceptionnelles : conseil en gestion, accompagnement juridique, missions de consolidation ou de structuration d'entreprise
• Supervision de deux collaborateurs

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)