Chef d'équipe Logistique - F/H

1.       Manager une équipe :

·         Animer son équipe;

·         Réaliser les rituels managériaux;

·         Identifier les éléments d'appréciation du personnel de son équipe;

·         Évaluer les besoins en effectif et les compétences associées;

·         Accueillir et organiser l'intégration des nouveaux arrivants, les former à leur poste de travail, et suivre leur progression.

2.       Organiser son secteur en moyens matériels et de personnel, et planifier son activité :

·         Organiser l'affectation des ressources disponibles à la charge de travail;

·         Surveiller en permanence l'évolution de la charge de travail, et adapter la répartition des ressources si nécessaire;

·       Tenir à jour les plannings de présence du personnel, organiser et gérer les congés des membres de son équipe en maintenant la continuité du service;

·         Collaborer à la définition des projets d'amélioration, conduire et réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées;

·         Proposer toute amélioration susceptible d'améliorer l'efficacité de son service;

·         Veiller au bon fonctionnement et au premier entretien du matériel de stockage, de manutention, et d'emballage.

3.       Contrôler les résultats de son secteur (qualité et productivité) :

·         S'attacher à respecter le budget personnel et charges de son service;

·         S'assurer de la compréhension et du respect des instructions de qualité, de sécurité, et d'hygiène par les opérateurs logistiques;

·         Veiller à la qualité de la mise en oeuvre de l'activité logistique de ses équipes et à son amélioration continue;

·      Repérer les risques liés à la sécurité et à l'hygiène dans l'entrepôt;

·         Contrôler régulièrement l'application des procédures métier par les opérateurs dans les secteurs dont il a la charge.

4.       Relayer les informations et communiquer :

·         Reporter quotidiennement et de manière formelle à sa hiérarchie l'ensemble des éléments significatifs de l'activité dont il a la responsabilité;

·         Transmettre de façon ascendante et descendante toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service;

·         Assurer la coordination avec l'ensemble des secteurs de l'entrepôt;

·         Rendre compte régulièrement à ses collaborateurs des résultats significatifs de l'activité de l'équipe.