Chef d'Etablissement F/H
- Fonction rattachée directement au Président de ReVIVRE Ile de France qui en définit le cadre de délégation et les objectifs opérationnels.
- Il est membre permanent du comité de coordination, instance opérationnelle de décision sur les activités de RIDF.
- Il a, en interne et par délégation, la responsabilité hiérarchique sur l’ensemble du personnel présent sur le site.
- En complément du management général de l’Etablissement, il a une fonction opérationnelle sur le secteur exploitation de l’établissement. Pour réaliser cette mission, il s’appuie sur le Responsable logistique de l’entrepôt.
- Il est le garant de la satisfaction clients/ partenaires en qualité, coût et délai.
- Il veille à un bon fonctionnement entre ses équipes et le groupe de bénévoles qui assure un certain nombre d’actions transversales au sein de l’association.
- Il est amené à assurer une représentation de RIDF auprès d’instances extérieures publiques ou privées (pour exemple Act’Essonne, APAM 91).
- Il assure un lien opérationnel ou fonctionnel avec les autres entités de ReVIVRE (RDLM et RRA).
Dans le cadre défini précédemment ses missions principales consistent à :
- Assurer le management de ses collaborateurs avec une attention particulière à la transversalité des actions, au développement d’un esprit d’équipe et à une répartition la plus équilibrée possible des charges de travail.
- Former et accompagner ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Donner à ses collaborateurs en charge des salariés en contrat d’insertion l’ensemble des moyens leur permettant d’accompagner, ce personnel, vers une sortie positive.
- Organiser et superviser les fonctions supports (RH, Comptabilité, Achats, ADV, Insertion, Commerciale, etc.) nécessaires au bon fonctionnement de l’Etablissement.
- Participer par sa gestion quotidienne à l’équilibre financier de l’association.
- Être force de progrès pour améliorer les fonctionnements internes.
- Faire valoir, auprès des instances dirigeantes de l’association, les conditions et moyens qui lui sont nécessaires pour atteindre les objectifs qui lui ont été fixés.
- Définir et faire respecter, par toutes les personnes présentes sur le site, les procédures de travail, de sécurité et plus globalement du règlement intérieur.
Offre terminée le 11 novembre 2025 à 00:00
