Conseiller apprentissage F/H

CDD temps complet pour une durée de 1 mois, renouvelable jusqu'au retour de l'agent.
Périmètre de l'activité : Aube

Mission principale : Mettre en œuvre au sein des lycées la stratégie académique de développement relative à l’apprentissage en intégration dans les classes.

Activités :
*Accompagner les EPLE dans leur projet de développement de l’apprentissage en intégration dans les classes
- Présenter l’apprentissage auprès des équipes des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE)
- En concertation avec les EPLE et les groupements d’établissements (GRETA-CFA) : informer les jeunes et les familles ; démarcher les entreprises ; mettre en relation l'offre et la demande
- Mettre en place le cadre conventionnel CFA-EPLE
- Accompagner la mise en place des ingénieries de formation propres à l’alternance au sein des EPLE en mixité.

*Accompagner les EPLE dans l’accueil des apprentis en intégration dans les classes :
- Préparer les CERFA et mettre en place les conventions de formation associées à la signature d’un contrat d’apprentissage
- Mettre en place les conventions tripartites en cas de réduction de parcours
- S’assurer de la mise en œuvre effective de la convention CFA – EPLE
- Veiller au suivi effectif des apprentis : suivi des absences, accompagnement social, risques de rupture, prise en compte du handicap, accompagnement à la mobilité, accompagnement à l’insertion professionnelle, relations EPLE/entreprises, utilisation des livrets de suivi…
- Contribuer, en lien avec les établissements et le corps d’inspection à l’élaboration des organisations pédagogiques adaptées à l’apprentissage et conformes à la réglementation

*Décliner la démarche qualité dans les EPLEes
- Favoriser l’harmonisation des pratiques (outils et procédures) au sein des différents EPLE
- Veiller au respect des obligations réglementaires dans les EPLE
- Alerter en cas de dysfonctionnements
- Traiter les résultats des questionnaires qualité avec les EPLE
- Capitaliser et mutualiser les bonnes pratiques
- Être force de proposition

*Travailler conjointement avec l’ensemble des conseillers en apprentissage, dans une logique de coordination territoriale

*Accompagner les apprentis en situation de handicap
- Réaliser et communiquer la veille « référence handicap »
- Informer les publics en situation de handicap
- Accompagner et assurer le suivi des apprentis en situation de handicap
- Participer au groupe de travail « Accessibilité »

Activité annexe : Suppléer ponctuellement aux absences des autres conseillers afin d’assurer la continuité du service

Contraintes liées à l'emploi : 
- Irrégularité de la charge de travail
- Poste délocalisé du GIP FCIP
- Déplacements réguliers sur l’académie