Conseiller Emploi Formation F/H

Finalité du poste :

Le/la Conseiller(e) Emploi Formation assure, auprès des entreprises de la construction et de leurs salariés, un conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.

- Il/elle analyse les demandes et les besoins prioritairement auprès des PME et promeut l’offre de services de CONSTRUCTYS.

- Il/elle assure, auprès des entreprises adhérentes et de leurs salariés, une information, un

conseil et un accompagnement sur mesure dans le domaine de la formation professionnelle continue.

- Il/elle contribue au développement du nombre de TPE et PME actives, à travers sa présence et son animation territoriale.

- Il/elle développe, fidélise et apporte conseil à un portefeuille d’entreprises principalement

composé de PME et par son expertise peut être amené à intervenir auprès des TPE

- Il/elle contribue à l’animation de la relation partenariale avec les acteurs de l’emploi et de la

formation du territoire.

- Il/elle accompagne les entreprises dans leurs démarches de recrutement à travers la

mobilisation des dispositifs et des acteurs.

Vous aurez pour missions principales :

• Information et conseil de proximité

- Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi sur les règles applicables

en matière de formation professionnelle continue, sur les modalités de financement

existantes et sur les procédures administratives à respecter.

- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences et dans la mise en œuvre des projets de développement des compétences retenus.

- Optimiser l’investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière adaptée.

- Informer l’entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires

- Accompagner le Chargé de Formation sur des dossiers complexes (GPEC, cofinancement,

AFEST…)

- Assurer un suivi de la relation adhérent et la qualifier dans le CRM

• Promotion et déploiement de l'offre de services CONSTRUCTYS

- Détecter les besoins en compétences des entreprises afin de promouvoir l’offre de service

- Assurer une démarche de prospection auprès des adhérents

- Apporter une réponse adaptée proposant le ou les services adéquats

- Participer à des campagnes de promotion des dispositifs

• Montage et pilotage des projets

- Analyser les besoins d’entreprises, poser un diagnostic

- Rédiger un cahier des charges d'appel à prestataire conforme aux règles de la commande publique

- Suivre et évaluer les projets ou actions mises en œuvre

- Etablir une procédure de sélection et identifier les compétences des prestataires

- Monter ou participer à des projets Emploi Formation à travers la mobilisation des dispositifs (POE – Alternance etc...) et des acteurs du territoire

- Participer à la réalisation d’études, au niveau régional comme au niveau national (en lien avec le programme Etudes et Recherches)

• Assurer une veille permanente

-Sur les dispositifs et leurs évolutions

- Sur les pratiques des entreprises

- Sur les dynamiques territoriales des partenaires institutionnels

- Sur l’offre de formation et ses pratiques