CONSULTANT SENIOR COMPENSATION & BENEFITS F/H

Présentation

Rejoignez un cabinet de conseil reconnu pour la qualité de ses expertises et son accompagnement de haut niveau des fonctions RH et SIRH. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’excellence et la bienveillance sont les maîtres-mots.

Rémunération : 45 à 60K€ fixe + 6K€ variables

Missions

• Piloter des projets stratégiques de politique de rémunération globale.
• Structurer et harmoniser les systèmes de rémunération au niveau international.
• Encadrer des consultants juniors et participer à la montée en compétence de l’équipe.
• Contribuer à la veille marché sur les tendances Compensation & Benefits.
• Soutenir les directions RH dans leurs démarches de pilotage de la masse salariale et de performance.

Profil

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’à minima 5 ans d’expérience d’expérience sur des projets C&B complexes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’analyse et votre sens du conseil.
Une expérience internationale est un vrai plus.