Consultant Sénior Stratégie et Organisation F/H

Missions principales :

• Redéfinir les business models et les modèles opérationnels
• Accompagner les métiers dans leur programme de transformation RH : adaptation des compétences managériales et des collaborateurs compte tenu de l’évolution des expertises (cartographie des compétences, réflexion sur les parcours RH, conduite opérationnelle du changement)
• Améliorer l'efficacité opérationnelle : optimisation, refonte et digitalisation des processus
• Améliorer l'excellence commerciale : structuration d'offres commerciales, refonte des modèles de distribution, excellence de service
• Participer à la vie du cabinet : parallèlement à vos missions, vous participez à la vie de l’équipe et vous contribuez à des missions internes au cabinet (Développement commercial, Marketing-Communication, Knowledge Management…)

Compétences requises :

• Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes
• Management de projet
• Bonnes connaissances du secteur banque et assurance et de ses enjeux
• Appétence sur les sujets de transformation RH
• Goût pour le numérique et l’innovation
• Esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse
• Esprit entrepreneurial et appétence commerciale, employee advocacy
• Esprit « out of the box » : sortir du cadre et de sa zone de confort
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit et oral)
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), des réseaux sociaux professionnels et des outils digitaux collaboratifs (Klaxoon, Canva, Go Animate, Teams, Trello etc. ), IA Generative