COORDINATEUR LOGISTIQUE & INSERTION PROFESSIONNELLE F/H

Vous avez une expérience dans la gestion logistique et aimez transmettre ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d’une mutation interne, la Banque Alimentaire de Toulouse et sa Région, qui œuvre au quotidien pour la lutte contre la précarité alimentaire, recrute un(e) Coordinateur(trice) logistique & Insertion Professionnelle F/H pour son site basé à Toulouse (31).

Rattaché à la Directrice Exploitation, en collaboration étroite avec l’équipe encadrante composée de 4 collaborateurs, vous pilotez et optimisez les opérations logistiques de notre structure tout en assurant l'accompagnement et l'encadrement d’une dizaine de salariés en insertion et bénévoles.

Gestion et organisation logistique :

• Superviser les entrées de marchandises, le tri des denrées (DLC, familles de produits) et leur stockage,
• Organiser la préparation des commandes, les expéditions des denrées et les activités de transport,
• Coordonner la gestion des déchets et garantir la propreté des espaces et équipements,
• Veiller au fonctionnement, à l’entretien et à la maintenance des outils et zones de travail y compris la maintenance de la flotte de transport,
• Garantir le respect des procédures en matière de qualité, sécurité, hygiène alimentaire et législation transport.

2. Animation et gestion des équipes :

• Encadrer, animer, former et planifier les équipes composées de salariés en contrat d’insertion et de bénévoles,
• Recruter, accompagner et gérer les plannings et absences,
• Assurer un environnement de travail respectueux des normes d’hygiène et sécurité.

3. Insertion professionnelle et montée en compétences des salariés :

• Superviser l’intégration, l’accompagnement et la formation des salariés en insertion (préparateurs de commande, manutentionnaires, agents d’entretien, agents de saisie, chauffeurs…),
• Organiser des séquences d’apprentissage en situation de travail et évaluer les acquis en fin de séance,
• Participer à l’évaluation et au suivi des parcours en lien avec les conseillers d’insertion professionnelle,
• Soutenir le développement des compétences et comportements professionnels,
• Evaluer les acquis des salariés en insertion professionnelle tout au long du contrat d’insertion.