Country Manager F/H

Mission principale

Le/la Country Manager assure la direction générale de l’ensemble des activités de FIAG en Guinée équatoriale. Il/elle porte la vision stratégique de la société sur le territoire, pilote son développement opérationnel et commercial, supervise les équipes locales, veille à la rentabilité des opérations, tout en représentant les intérêts du Groupe auprès des partenaires institutionnels, industriels et commerciaux.

Responsabilités

1. Pilotage stratégique et commercial

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement local, en cohérence avec la stratégie du Groupe.
• Identifier les opportunités de croissance, développer les relations avec les grands comptes et les partenaires stratégiques.
• Représenter la société auprès des acteurs institutionnels, économiques et réglementaires.
• Participer aux appels d’offres publics et privés.
• Piloter la veille concurrentielle et le positionnement marché.
   

2. Gestion opérationnelle multisite

• Superviser le bon fonctionnement des deux agences de Bata et Malabo.
• Garantir l’optimisation des opérations : approvisionnement, logistique, stocks, suivi client, SAV.
• Assurer le respect des processus qualité, des délais et des engagements contractuels.
• Piloter les indicateurs de performance (CA, marges, coûts, satisfaction client, délais).
   

3. Management des équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 30 collaborateurs : techniciens, commerciaux, administratifs, chefs d’atelier.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluation.
• Mettre en place des plans de formation, de montée en compétences et de fidélisation.
• Garantir un bon climat social et le respect de la réglementation du travail local.
   

4. Gestion financière et reporting

• Participer à la construction budgétaire et en assurer le suivi mensuel.
• Veiller au respect des engagements financiers, au contrôle des coûts et à la rentabilité des opérations.
• Produire les reportings réguliers demandés par la direction du Groupe (activité, finances, RH, risques).
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion.