Data Analyst F/H
Descriptif du poste
En tant que Data Analyst, vous serez le/la référent.e de la solution B.I. Tableau Software. Vous interviendrez aussi bien sur l’exploitation opérationnelle des dashboards existants que sur la création de nouveaux périmètres analytiques.
Vos missions principales :
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Responsabilité de la solution Tableau Software :
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Maintien de l’architecture de reporting existante (datasources, dashboards, permissions).
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Optimisation des performances et amélioration continue des tableaux de bord.
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Veille sur les bonnes pratiques et évolutions de Tableau
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Accompagnement des équipes des nouveaux KPIs ou dashboards (Communication, Ateliers, formations etc.)
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Re-factorisation de requêtes SQL (DRY methods, unification des règles métiers)
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Évolution et création de dashboards :
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Recueil des besoins métiers (Growth, KAM, Customer OPS, Finance etc.).
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Modélisation des données nécessaires des tables SQL.
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Création de nouveaux KPIS (scorings) et tableaux de bord à forte valeur ajoutée.
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Création de data viz sur la donnée en temps réel et définition des règles métiers
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Participation à des projets monitoring (disponibilité serveur, gestion d’alerting..)
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Création de deux nouveaux périmètres analytiques :
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CRM / PRM : Analyse du cycle de vie des leads, campagnes CRM, tunnel de conversion, performance par partenaire et refonte du model Data Cloud en collaboration étroite avec la CRM/PRM manager
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Tracking des landing pages : Suivi des performances (trafic, conversion, A/B test), analyse des parcours utilisateurs, et recommandations UX/data-driven en collaboration étroite avec la CRO analyst
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Bac+5 en école d’ingénieur, statistiques, data ou équivalent.
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Minimum 2 ans d’expérience (hors stage et alternance) en tant que Data Analyst avec un focus sur Tableau Software.
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Maîtrise des outils de data visualisation, SQL, et d’un ETL type Dataform/DBT est un plus.
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Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions analytiques.
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Esprit analytique, rigueur, autonomie et bon relationnel.
Vous bénéficierez de de formations internes, d'une mutuelle avantageuse, d'une culture d'entreprise active (atelier bien être, afetrworks...) et de RTT.
