Directeur adjoint F/H

MISSIONS

Ce poste, rattaché directement à la Directrice d’établissement, s’inscrit dans un contexte de réorganisation des fonctions supports, de certification à venir, et de déploiement de projets structurants (qualité, numérique, hôtellerie, coordination des parcours…).

L’établissement s’appuie sur une approche fondée sur les principes de la psychothérapie institutionnelle, la réhabilitation psychosociale, le rétablissement, et la démocratie sanitaire. Ces valeurs irriguent l’ensemble des pratiques professionnelles et managériales, dans une logique de cadre contenant, de participation active des usagers et des professionnels, et de transversalité entre les fonctions.

Le(la) Directeur(-trice) adjoint(e) est ainsi un acteur du cadre institutionnel, garant de sa cohérence, de sa lisibilité, et de sa capacité à soutenir les dynamiques collectives. Il/Elle agit comme un médiateur entre les logiques techniques, administratives humaines et cliniques, dans une posture de management réflexif et éthique.

Sous la responsabilité de la Directrice, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement les missions à assurer sont les suivantes :

• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques, en assurant la coordination des actions (en partenariat avec le service qualité et les établissements sanitaires de l’Association Rénovation, la mobilisation des équipes et la conformité aux exigences réglementaires et institutionnelles,
• Animer la dynamique de certification, en lien avec les professionnels et les usagers,
• Superviser les équipes non soignantes (accueil, admissions, facturation, hôtellerie, techniques prestataires), en collaboration avec le Responsable Hôtelier et logistique et en assurant un management de proximité, structurant et participatif,
• Assurer la supervision hiérarchique du Responsable Hôtelier, en garantissant la mise en œuvre de la politique hôtelière, le suivi des prestations (restauration, entretien, logistique), et l’intégration de ces fonctions dans une logique de qualité de soin, dans une dynamique institutionnelle,
• Contribuer à la stratégie numérique de l’établissement, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et le Département d’Information Médicale (DIM), en veillant à la sécurité, à l’éthique et à l’appropriation des outils par les équipes,
• Soutenir les projets institutionnels en lien avec les soins, les usagers, les représentants des usagers et les partenaires extérieurs,
• Participer à la gouvernance de l’établissement, dans une dynamique collégiale, en apportant une expertise transversale, une capacité d’analyse systémique et une posture de médiation.

AVANTAGES

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans + RTT
• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)