DIRECTEUR ADJOINT F/H
Dans un moment stratégique de mise en œuvre de la réforme SMR et avec un projet ambitieux de reconstruction à l'horizon 2028, le(la) directeur(trice) adjoint(e), sous l'autorité de la directrice du centre de Coubert, en parfaite harmonie avec les valeurs et les orientations de l'UGECAM Ile de France, contribuera à la réalisation des objectifs du centre de réadaptation de COUBERT et aura pour mission de:
- Assurer le management et un pilotage optimisé des fonctions supports et particulièrement la fonction RH et travailler en étroite collaboration avec les services qualité, comptabilité et informatique (GSP)
- Assurer la supervision du service d'hospitalisation à domicile
- Assurer le pilotage de l'établissement en lien avec la directrice du site
- Participer à la gestion du parcours patient
- Participer activement à la démarche qualité gestion des risques de l'établissement
- Porter les transformations et accompagner positivement les équipes notamment dans le cadre du projet immobilier de construction du futur SMR
- Assurer la mise en œuvre de la réforme en lien avec la directrice du site et le renouvellement des autorisations
- Définir avec la directrice du centre les orientations stratégiques du futur SMR
- Porter des innovations en santé et accompagner le déploiement de nos Tiers Lieux
- Mener les projets et les engagements du centre en terme de délais, de qualité et d'efficience
- Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité.
- Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité.
- Accentuer les synergies avec les autres établissements sanitaires et les directions du siège
- Participer aux instances sur le site et en lien avec le siège : CODIR, Codir de pôle, Copil Fonctions support, ainsi qu'à des COPIL Siège.
Vous évoluez dans une équipe de direction dynamique et pluridisciplinaire.
Compétences
- Gestion de projets
- Esprit d'équipe
- Aptitude au management
- Autonomie et prise d'initiative - Capacité à être force de proposition et d'innovation
- Méthode et rigueur
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement tout en veillant à l'atteinte des résultats
- Qualités relationnelles reconnues propices à développer des relations de confiance.
- Fortes compétences managériales et relationnelles,
- Capacités d'écoute et de communication,
- Sens du dialogue et des relations sociales.
Expérience souhaitée dans une fonction de direction adjointe ou de direction fonctionnelle d'établissement sanitaire ou sur un poste à forte responsabilités dans le champ hospitalier ou au sein de l'assurance maladie.
Formation
Diplôme de niveau I (DH, Master II gestion administration, Master II droit et gestion de la santé ou équivalent, MBA …)
Informations complémentaires
Niveau : 8 de la CCN sécurité sociale
Cadre au forfait jour
Nombreux avantages conventionnels
Avantages CSE
Possibilité de logement sur site
Rémunération à négocier selon profil

Offre terminée le 28 novembre 2025 à 00:00