Directeur de Pôle Adultes F/H
Sous l'autorité de la Directrice de l'offre médico-sociale, vous participerez à la transformation de l'offre et à la conduite du changement sur l'évolution en plateforme adulte (accompagnant 64 adultes en situation de polyhandicap ou présentant un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave) dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs innovants, toute modalité d'accueil et d'accompagnement. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Participer l'écriture du projet d'établissement ou de service dans le cadre de l'évolution de l'offre en respectant les valeurs associatives, dans le cadre des autorisations et agréments de l'ARS,
- Assurer au sein de l'équipe pluridisciplinaire (dont 2 Directeurs Adjoints) la conduite de l'ensemble des projets individuels des personnes accompagnées, en lien avec le projet associatif global,
- Gérer et animer les ressources humaines: garantir l'organisation des plannings (la connaissance du logiciel OCTIME serait appréciée) et assurer la continuité des services et dispositifs de l'établissement, proposer l'élaboration du plan de formation, réaliser les entretiens annuels et professionnels, recruter le personnel de l'établissement,
- Contribuer à la gestion administrative et financière de de la plateforme : garantir l'activité de l'établissement et du service, assurer l'exécution des budgets de fonctionnement autorisés en lien avec le service comptable de l'Association,
- Être l'interlocuteur privilégié des professionnels, des partenaires et des familles.
Nous recherchons un/une manager capable d'accompagner la transformation de l'offre et de guider la conduite du changement auprès des équipes. Rigoureux (se) et impliqué(e), vous maîtrisez la communication institutionnelle. Solidaire d'une dynamique associative, vos capacités d'organisation, d'anticipation, de synthèse et le sens du travail en équipe seront grandement appréciées.
De formation supérieure (diplôme de niveau 7 requis, CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expérience de direction confirmée acquise dans le secteur médico-social et d'une bonne connaissance des dispositifs liés aux publics en situation de handicap (TND et polyhandicap).
Rémunération à définir selon l'expérience (CCN66, Classe 1 Niveau 1), véhicule de fonction.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 198-RC-CF-24.
Offre terminée le 30 octobre 2024 à 00:00
