Directeur des affaires culturelles F/H
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ses missions seront :
n Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
· Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
· Analyser et évaluer les propositions du programmateur
· Concevoir et organiser diverses manifestations culturelles au sein de la salle de spectacles et hors les murs
· Conseiller les élus, en lien avec la Direction Générale, et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
· Superviser la faisabilité technique et économique des projets
· Contrôler et sécuriser, en lien avec la Direction Générale et les fonctions supports de la collectivité, l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets
· Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle
· Définir, en lien avec le service support, une stratégie de communication des manifestations et évènements culturels pour promouvoir l'offre culturelle et artistique
n Piloter et évaluer les projets culturels
· Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels du territoire
· Piloter et évaluer les projets culturels, manifestations culturelles,
· Concevoir les indicateurs d'évaluation des dispositifs et projets mis en oeuvre
· Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis
n Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
· Développer et animer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire communal, intercommunal notamment associations, partenaires privés...
· Optimiser le développement et le rayonnement des établissements culturels (Ecole de Musique et de Danse, ART Déco, Médiathèque)
· Installer une transversalité permanente entre les différents services du pôle
· Assurer une cohésion des missions et des services proposés au public, tout en développant les synergies entre services
· Organiser et sécuriser la tenue des divers évènements au sein de l'équipement Art Déco
· Organiser et sécuriser divers manifestations et évènements hors les murs
· Mettre en oeuvre la valorisation de l'exploitation du patrimoine (notamment la location des espaces aux tiers)
Profil souhaité
Savoir :
n Sens des relations humaines : concourir à l'élaboration d'une charte des relations humaines pour l'émergence d'un socle des valeurs déontologiques communes à tous les services de la collectivité ; la promouvoir et en assurer la bonne application au sein de la direction ;
n Maîtrise indispensable de l'outil informatique ;
n Connaissance des modes de gestion des services publics (régie, marchés publics, délégation de service public, ...)
n Connaissance des enjeux, des métiers, et des réseaux du secteur culturel
n Connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion ;
n Aptitude à la gestion de projet ;
n Connaissance de l'environnement territorial (et notamment des institutions et acteurs culturels) et des procédures administratives ;
n Maîtrise des enjeux et de l'évolution du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
n Connaissance et veille relative à l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
n Capacité d'évaluation des programmes et actions mis en oeuvre et force de proposition en matière d'évolution et adaptation.
Offre terminée le 29 octobre 2024 à 00:00
