Directeur des opérations logistiques BtoB F/H

Mission générale
Le Directeur des opérations F/H supervise et optimise toutes les activités au sein de la Business Unit (BU) France.
-Il manage les directeurs de sites
-Il développe les compétences des équipes grâce à la formation et au perfectionnement professionnel.
-Il coordonne les activités logistiques des sites sous sa responsabilité.
-Il est responsable de son P&L et assure la relation commerciale (appel d'offres et fidélisation clients) avec ses directeurs de site en lien avec la direction commerciale.
 

Rattachement
 
 
 
Ce poste est rattaché au Directeur Général Adjoint et vous êtes membre du Codir.
                                                                                     
Vous travaillez au quotidien et en transverse avec toutes les fonctions de l'entreprise (DGA, DAF, DSI, DRH, Directeur Transport, Directeur Supply-Chain,..)

Activités principales
 
 
 
 
1-Piloter l'activité logistique de son périmètre :
- Élaborer des stratégies logistiques en cohérence avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Coordonner avec les départements supports, ventes et finance pour une pour atteindre les objectifs
- Superviser les Flux Logistiques (entrée / sortie de stocks).
- Assurer la Performance et l'Amélioration Continue.
- Mettre en place et suivre les KPI (indicateurs de performance clés) pour évaluer l'efficacité des opérations logistiques.
- Identifier et mettre en oeuvre des améliorations des processus logistiques.
- Effectuer une veille technologique pour adopter les meilleures pratiques et innovations du secteur.
- Développer des plans de gestion des risques pour minimiser les interruptions des opérations logistiques.
- Elaborer et piloter le budget de son périmètre.

2-Manager :
- Impliquer et motiver ses équipes.

·       Réaliser les évaluations annuelles + les entretiens professionnels et mettre en place des procédures disciplinaires si nécessaire.
- Favoriser le développement des compétences (intégrer les nouveaux arrivants, favoriser la transmission des savoir-faire, accompagner et faire progresser ses collaborateurs...)
- Garantir la bonne application des règles sociales.
- Contrôler l'application des dispositions de sécurité et proposer si besoin des actions correctives.
- Veiller au respect de la culture d'entreprise

Analyser :
·       Les indicateurs de performance ou des situations
·       Les tableaux de bord pour mise en place et animation des plans de progrès en relation avec les clients
·       La rentabilité des contrats des clients de son portefeuille et prescrire et mettre en oeuvre des plans d'actions correctives le cas échéant
Communiquer et reporter :
- Rendre compte à la Direction (reporting mensuel d'activité, participation au CODIR...)
- Animer des comités de sites mensuels avec tous les directeurs de site.
- Informer les directeurs des sites des directives d'entreprise
- Piloter et animer les revues de performance avec les Directeurs de sites