Directeur des relations sociales F/H

Activités principales :

1. Dialogue social et relations collectives :

• Préparer, organiser et participer aux réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, etc.).
• Assurer la bonne conduite des négociations collectives (NAO, temps de travail, égalité professionnelle, etc.).
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et veiller à maintenir un climat social serein.
• Construire avec les IRP des solutions durables aux problématiques sociales.

2. Veille juridique et conformité :

• Assurer une veille sur l’évolution du droit social et conseiller la direction sur les impacts légaux.
• Garantir la conformité des pratiques de l’entreprise avec la législation sociale.
• Rédiger des accords collectifs, chartes, notes de synthèse et procédures internes.

3. Conseil et accompagnement managérial :

• Accompagner les managers dans la gestion des relations individuelles et collectives.
• Former et sensibiliser les équipes RH et les managers aux enjeux du dialogue social.

4. Gestion de projets sociaux :

• Participer aux projets RH à impact collectif (réorganisation, QVT, RSE…).
• Réaliser des diagnostics sociaux et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS).