Directeur du conservatoire F/H

Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel.
 
Venez nous rejoindre !
 
Sous la responsabilité de la direction de la culture - DGA services à la population.
Il ou elle travaille en étroite coordination avec la direction de la culture et du patrimoine.
Il ou elle est en relation avec l'Education Nationale, la DRAC, les CD92, CRIDF, ARIAM, DGS, DGA, les établissements culturels de la ville et l'espace Henry Miller pour les musiques actuelles, etc.
 
Missions / Conditions d'exercice :
 
Organisation des activités de l'établissement :
 
- Organiser le directoire de l'établissement (missions et fonctionnement) ;
- Impulser des démarches participatives pour la formalisation des textes cadres de
l'établissement (règlements, projet pédagogique, projet d'établissement...) ;
- Organiser les instances consultatives de l'établissement (conseil d'établissement, conseil pédagogique) ;
- Définir le calendrier de fonctionnement (rentrée, validation des évaluations annuelles,
inscriptions/réinscriptions...) ;
- Suivre la démarche de labélisation de l'établissement ;
 
Suivi des actions éducatives et d'enseignement :
 
- Contrôler les actions d'enseignement spécialisé (respect des règlements, modes d'évaluation et validation des parcours...) ;
- Arbitrer les divergences pédagogiques ou organisationnelles ;
- Impulser des orientations innovantes ;
- Répondre aux sollicitations et recevoir les usagers (conseil, orientation, médiation...) ;
- Proposer des dispositifs éducatifs avec l'éducation nationale et/ou autres partenaires
institutionnels ;
- Développer les parcours d'enseignement alternatifs en lien avec le public « amateur ».
 
Management :
 
- Encadrement hiérarchique du directoire de l'établissement (3 agents) ;
- Impulser et établir les missions et tâches de chacun ;
- Encadrement hiérarchique des enseignants (peut être partagé avec d'autres membres du directoire) ;
- Procéder aux entretiens professionnels annuels ;
- Accompagner et soutenir les agents dans les missions qui leur sont attribuées ;
- Suivre et optimiser la masse salariale ;