DIRECTEUR ETABLISSEMENT Secteur Protection Enfance F/H
MISSIONS
Rattaché au Directeur Général, et membre du comité de direction, vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de ce service.
Vous êtes garant de la qualité de la prise en charge de chaque personne accompagnée, de la bientraitance à leur égard et vous veillez à la mise en place de leur projet personnalisé.
Vous avez aussi en charge le développement de la structure, tout en veillant à sa cohérence avec les orientations posées par le Directeur Général et avec l’appui des fonctions supports du siège.
Vous vous impliquez dans la réussite des projets de ce service et leurs mises en œuvre pour lesquelles vous êtes force de propositions.
Vous assurez le management des professionnels et la déclinaison opérationnelle de la politique RH de l’Association.
Vous contribuez à la satisfaction des publics accompagnés.
Vous garantissez le respect de l’équilibre budgétaire du service et de son fonctionnement comptable et financier dans le cadre de votre délégation
Enfin, vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l’association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l’association.
Vous vous inscrivez également dans une démarche de développement du réseau externe (mission de prospective et de développement) et développez les relations avec les partenaires et les financeurs.
DIPLÔMES & COMPÉTENCES
Titulaire d’un diplôme de niveau I minimum (Master 2 ou équivalent), vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d’une expérience réussie d’au moins 5 ans de direction d’établissements du secteur de la protection de l’Enfance.
Vous possédez de solides compétences managériales, d’animation et organisationnelles. Vous êtes un excellent communicant et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous possédez de solides compétences en gestion budgétaire et financière, en conduite du changement et gestion des IRP. Votre leadership et votre bienveillance permettent la mobilisation des équipes autour des projets.
CONDITIONS
Type de contrat : CDI, temps plein.
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : Selon la convention du 15 mars 1966
Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’Association, télétravail possible…

Offre terminée le 14 novembre 2024 à 00:00