Directeur F/H

L'entreprise

‍ ‍ Cette association vise à prendre en charge les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, qu’ils soient atteints de déficience intellectuelle, de polyhandicap, de troubles envahissants du développement, entraînant des difficultés sociales, scolaires ou familiales.

La structure fonctionne autour des valeurs humanistes des bénévoles venant de divers secteurs d’activité, des professionnels de compétences diversifiées et complémentaires pour entreprendre ensemble des missions d’utilité sociale et d’intérêt général au bénéfice de personnes handicapées. La qualité humaine et professionnelle des salariés est une richesse stratégique de l’Association nécessaire à la qualité et à la continuité de son action.

Missions

En tant que Directeur de l’association, votre rôle est de coordonner les activités de soutien pour les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Vous gérerez cinq établissements diversifiés : un Établissement d’Éducation et d’Activités Pédagogiques (EEAP), un Institut Médico-Éducatif (IME), deux Services d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD), et un centre de loisirs. Vos principales missions incluent :

- Stratégie et Développement : Élaborer et appliquer la stratégie globale de l’association en respectant ses valeurs. Détecter des opportunités de croissance et établir des partenariats pour augmenter l’impact de l’association.
- Gestion des Établissements : Superviser la gestion opérationnelle des cinq établissements, en garantissant la qualité des accompagnements. Suivre les projets pédagogiques et thérapeutiques pour assurer le bien-être des usagers.
- Management : Diriger une équipe pluridisciplinaire composée de bénévoles et de professionnels spécialisés dans le handicap. Créer un environnement de travail collaboratif et motivant.
- Relations Institutionnelles : Nouer et maintenir des relations avec les partenaires institutionnels, les autorités locales, et les organismes impliqués dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Gestion Financière : Superviser la gestion budgétaire et financière de l’association, en optimisant les ressources pour assurer la durabilité des actions entreprises.
- Communication : Gérer la communication interne et externe de l’association. Représenter l’organisation lors d’événements publics et promouvoir ses actions auprès du grand public.