DIRECTEUR MAS - SEINE ET MARNE F/H

Rattaché au Directeur de territoire, vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre établissement et auprès de vos équipes ; vous impulsez le changement et la montée en compétences des professionnels dans un souci d’accueil et de bien-être des résidents et des équipes ; vous veillez au maintien d’un bon climat social et d’une bonne communication avec les autorités de tutelle et les familles.

Vos missions (non exhaustives) :

• Vous assurez l’organisation et la bonne marche de l’établissement pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif
• Vous managez les cadres et les accompagnez dans la supervision de leurs équipes et vous vous assurez de la qualité managériale des RH
• Vous accompagnez et contrôlez les responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service en veillant à la qualité managériale des ressources humaines
• Vous êtes porteur du projet d’établissement et l’animez auprès des équipes
• En lien avec la direction territoriale, vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
• Vous êtes l’interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification
• Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés
• Vous veillez à la pertinence et à la continuité de l’accompagnement des personnes accueillies ainsi qu’au bon déroulement de leur projet d’accompagnement personnalisé et à la qualité
• Vous garantissez l’application des bonnes pratiques en matière de déficience intellectuelle, de polyhandicap, de handicap psychique
• Vous inscrivez l’établissement dans l’offre de service du territoire et dans le respect du CPOM et animez le partenariat avec les acteurs locaux
• Vous contribuez au projet associatif, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques 
• Vous présentez un reporting clair et régulier auprès de votre Direction 
• Solidaire d’une dynamique associative, vous optimiserez les moyens alloués et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses de valeurs pour les usagers en anticipant à l’évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter.