Directeur Médical F/H

En collaboration étroite avec La Direction Générale, et avec l’appui d’un(e) Adjoint(e) à la Direction Médicale, vous assurez les missions suivantes :

Missions :

Superviser les équipes médicales et les activités des services opérationnels :

• Garantir le respect des règles de la déontologie médicale 
• Garantir la continuité d’activité des services
• Garantir la veille réglementaire des services, organiser l’application des évolutions
• Contrôler l’application de la réglementation applicable aux services
• Organiser les séances de vaccinations contre la grippe saisonnière et toutes les actions ponctuelles qui méritent d’être mises en place par l’Association
• Alerter les services du siège des potentiels dysfonctionnements
• Organiser la mise en œuvre des mesures d’urgence qui s’imposent dans le cadre des plans de gestion de crise, en rendre compte à la DG
• Collecter, analyser, formaliser les indicateurs d’activités nécessaires au suivi régulier des services opérationnels (hors services supports)
• Planifier et contrôler la rédaction des rapports annuels d’activités des services

Participer à la coordination des services de l'Association :

Services opérationnels (CES, SSIAD, CPSA, SPS, EVARS…) :

• Soutenir, accompagner, contrôler les activités des médecins, des différents services de l’Association
• Organiser et garantir le fonctionnement des instances de coordination des services
• Participer et contribuer à l’animation des réunions de services et aux groupes de travail de l’Association en lien direct avec les responsables de services
• Contribuer au maintien et au développement d’un climat de coopération entre les acteurs des services
• Organiser et formaliser l’élaboration des projets de services

Services supports du Siège (Direction Générale, RH, Finances, Logistique, Qualité…) :

• Contribuer avec le RRH le DG et les responsables de services à la gestion des ressources humaines utiles au bon fonctionnement des services opérationnels
• Participer et contribuer à l’animation des réunions d’encadrement et aux groupes de travail de l’Association
• Proposer les moyens financiers utiles au bon fonctionnement des services
• Organiser et formaliser les conventionnements, les demandes de financements utiles au bon fonctionnement des services

Piloter les relations partenaires :

• Participer en fonction des besoins aux CA / AG et autres groupes de travail pour présenter les actions portées par les services
• Organiser les concertations avec les partenaires institutionnels en coopération avec les personnes ressources de l’Association : DG, DRH, DF, Médecins Directeurs, Cadres
• Représenter l’Association dans les réunions de réseau externe, rendre compte des perspectives de partenariat potentiels
• Contribuer aux négociations auprès des partenaires
• Proposer les évolutions d’organisation utiles au bon fonctionnement des services,
• Participer au développement de la démarche qualité au sein des différents services
• Être force de proposition aux appels à projets, participer à la rédaction des appels à projets