Directeur Opérationnel F/H

Le SAM OMNISPORTS (Sport Athlétique Mérignacais), est une association sportive, loi 1901 créée en 1972 qui compte 220 Bénévoles et 82 Salariés (50ETP), proposant de nombreuses activités physiques et sportives au travers de 28 sections et 2 services. Premier club omnisports de Nouvelle-Aquitaine Un sport pour chacun, un club pour tous avec 8 500 adhérents

Nous recherchons notre nouveau Directeur Opérationnel F/H qui aura pour missions de :

1 – Assurer la responsabilité directe des missions confiées sous l’autorité du Président Général et du Comité Directeur, à qui il rend des comptes :

• Transmettre et faire appliquer la politique définie,
• Veiller au respect des statuts et du règlement intérieur,
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet associatif,
• Contribuer aux prévisions budgétaires et au suivi avec le Trésorier Général, le Responsable Finances et le Comité Directeur,
• Accompagner les sections et intervenir sur les points bloquants (relations internes et partenaires),
• Encourager la transmission des compétences et du savoir-faire,
• Préparer les dossiers à soumettre au Bureau ou au Comité Directeur,
• Évaluer les actions menées, y compris financièrement,
• Garantir l’application des dispositifs de sécurité sur les sites d’intervention.

2 – Apporter son expérience dans le fonctionnement quotidien :

• Participer aux traitements administratifs avec les salariés pour améliorer la productivité,
• Optimiser les activités de l’association,
• Proposer des adaptations pour améliorer le service aux adhérents,
• Analyser les problèmes et propositions des salariés avec le CSE et le Président Général,
• Assurer une veille juridique et réglementaire,
• Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.

3 – Entretenir les relations avec partenaires, adhérents, bénévoles et sections :

• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels,
• Représenter l’association sur son territoire,
• Participer aux réunions avec les partenaires, les sections, le pôle support,
• Être force de proposition et de coordination,
• Organiser et faciliter les synergies avec les partenaires via des actions communes.

4 – Assurer le management direct des salariés du siège (pôle support) :

• Animer et coordonner le travail des salariés, bénévoles et prestataires,
• Gérer l’ensemble des aspects humains, administratifs et financiers,
• Suivre les rapports d’activités de l'ensemble des collaborateurs et bénévoles
• Assurer la coordination avec les responsables des activités sportives et du pôle support,
• Organiser la circulation des informations ascendantes et descendantes,
• Participer aux réunions du Comité Directeur et mettre en œuvre les décisions prises,
• Fixer les objectifs et suivre les résultats de ses collaborateurs,
• Ajuster les ressources humaines en fonction des charges de travail,
• Animer les réunions du pôle support,
• Participer aux entretiens professionnels annuels et fixer les objectifs d’équipe et/ou individuels.

• Déplacements ponctuels à prévoir