Directeur Pôle Travail F/H

Missions médico-sociales 

Dirige les différents services (commerciaux, production et médico-sociaux) afin de développer des réponses aux besoins

Pilote les fiches actions contractualisées dont il a la responsabilité dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et notamment le plan d’actions en lien avec la réforme des ESAT/EA

Pilote les projets d’établissements et de services du Pôle dont il est le garant, depuis leur élaboration jusqu’à la mise en œuvre et l’évaluation dans le cadre de la politique générale et stratégique de l’Association et des politiques publiques 

Veille à l’adaptation des outils de production et des conditions de travail aux besoins des travailleurs en situation de handicap en menant notamment le projet architectural des deux ESAT  

S’assure de l’optimisation et de l’efficience des différentes activités et propose des actions correctives le cas échéant

Initie/impulse/contribue et/ou favorise les projets qui s’inscrivent dans la transformation de l’offre médico-sociale en réponse à l’évolution des besoins 

S’assure de la qualité des prestations par l’animation d’un processus d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles, des prestations délivrées en adéquation avec l’évolution des politiques publiques

Pilote la mise en œuvre de la démarche d’évaluation des structures dont il a la responsabilité

Impulse une dynamique pour rendre visible les activités des ESAT et  EA afin de la valoriser le travail des travailleurs en situation de handicap et de favoriser les passerelles vers le milieu ordinaire

Supervise, sur son périmètre de responsabilité, l’administration, la gestion et le développement des ressources humaines en articulation avec les fonctions supports

Favorise/permet, le cas échéant, le dialogue social de proximité par l’animation notamment des réunions de délégués de proximité

Représente la structure à l’extérieur afin de développer des partenariats privilégiés sur le territoire. Est garant des valeurs associatives dans ses établissements.

Missions commerciales

Participe à l’élaboration du budget et est responsable de son exécution ainsi que du développement commercial des activités, en lien avec les fonctions dédiées  

Est force de proposition vis-à-vis de la direction générale pour répondre aux besoins des évolutions du monde économique et y adapter nos activités en tenant compte de la rentabilité et des besoins d’investissements 

Est force de proposition pour faire évoluer les compétences de nos travailleurs dans la perspective de ces nouveaux projets 

Valorise les missions d’inclusion dans le cadre des partenaires existant et futurs. 

Missions économiques   

Assure un reporting mensuel sur les indicateurs économiques clefs en lien avec la DAF 

Elabore/propose des business plan relatifs aux activités existantes ou à développer 

Elabore les plans d’investissements afin d’augmenter la rentabilité et l’amélioration de la QVT des travailleurs en situation de handicap et des salariés.