DIRECTEUR.TRICE F/H
L’ARPS, acteur majeur de l’accompagnement médico-social et de la formation professionnelle, recherche son/sa futur·e Directeur·trice pour piloter l’ESPO–ESRP, établissement de 55 ETP composé d’une équipe pluridisciplinaire situé à Sablé-sur-Sarthe.
Au cœur d’un projet associatif et porteur de valeurs humanistes, vous jouerez un rôle essentiel de coordination, d’impulsion et de représentation, garantissant la cohérence et la qualité du service rendu aux usagers.
Rejoignez une association engagée et porteuse de sens
Véritable chef·fe d’orchestre, vous incarnez et promouvez les valeurs de l’ARPS auprès des équipes, favorisez l’harmonisation des pratiques entre établissements, la collaboration interne et inter-services, le déploiement territorial de l’établissement et l’engagement dans les réseaux professionnels, tout en garantissant la cohésion, le sens et en stimulant l’intelligence collective.
Vos missions principales
En délégation de pouvoir de la Présidente et du Conseil d’Administration de l’ARPS, vous êtes responsable de l’établissement et de son bon fonctionnement, avec pour missions principales :
-
Piloter et développer l’établissement afin de garantir la qualité des prestations, l’accès aux services et la cohérence des parcours personnalisés.
-
Conduire le projet stratégique de l’association, en favorisant de nouveaux partenariats et en assurant la promotion et l’appropriation du projet institutionnel auprès des équipes de l’établissement.
-
Manager l’équipe de direction, composée de 3 membres, et animer la dynamique collective en favorisant une culture collaborative, transversale et harmonisée entre services et établissements.
-
Contribuer à la mise en cohérence des gestions d’établissements ARPS par sa participation au Comité de Coordination Générale avec les autres directeurs d’établissements et la gouvernance de l’association gestionnaire.
-
Piloter la gestion des ressources humaines : recruter et accompagner les équipes, développer les compétences et la formation, et animer les relations avec les instances et représentants du personnel.
-
Assurer la gestion économique et financière et le pilotage des CPOM en articulation avec le siège "ARPS Ressources"
-
Assurer la gestion technique et logistique : superviser l’entretien et le développement des équipements et du patrimoine, piloter les systèmes d’information et garantir la sécurité, l’hygiène et la conformité au RGPD.
-
Représenter l’établissement et renforcer le réseau partenarial, en s’impliquant activement dans les instances locales et nationales.
-
Veiller à la protection des droits des usagers et à leur participation, en animant les instances collectives et en assurant un accompagnement sécurisé, confidentiel et conforme à la déontologie.
-
Contribuer à la dynamique associative, en participant aux instances de coordination, aux commissions techniques et aux réflexions stratégiques de l’association.
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou 8, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction, ainsi que d’une connaissance approfondie du secteur médico-social, du handicap, de la formation professionnelle et des politiques d’insertion. Vous possédez de solides compétences en gestion financière et budgétaire, en ressources humaines et en management de projets.
Vous faites preuve d’une vision stratégique, d’un sens aigu de la prospective et d’une connaissance des enjeux du secteur, êtes capable d’anticiper les évolutions et de guider l’établissement et son conseil d’administration avec discernement.
Doté·e d’une aisance relationnelle et d’une grande capacité d’écoute, vous communiquez efficacement et savez mobiliser et fédérer les équipes grâce à votre sens du travail en réseau.
Organisé·e et rigoureux·se, vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations complexes.
Conditions
-
Poste basé à Sablé sur Sarthe avec des déplacements régionaux voire nationaux selon les responsabilités prises dans le réseau.
-
CDI à temps plein (36 heures/semaine), à pourvoir fin Août 2026.
-
Une rémunération de 56.5k€ à 75k€ bruts annuels –selon expérience en référence à la C.C.N. 1951 hors prime d’astreinte (13 semaines par an)
-
22 jours de RTT/an, 6 semaines de congés payés.
-
Une mutuelle d’entreprise et prévoyance, une restauration sur place, et un CSE
-
L’établissement est facilement accessible par le train (25 min d’Angers, Laval, Le Mans). Un service de navette est organisé entre la gare et l’établissement.
