Gestionnaire de paie Confirmé F/H
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu et bien implanté localement, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son pôle social.
Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité de la Responsable du Service Social, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié et multi-conventionnel, avec une réelle dimension conseil.
Vos missions principales :
- Établissement et contrôle des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.)
- Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales
- Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques courantes en législation du travail
- Utilisation des logiciels de paie et des outils RH du cabinet
Missions transversales et annexes
- Selon votre appétence et votre expérience, vous pourrez également intervenir sur :
- L'accompagnement RH lié aux départs de collaborateurs (procédures, sécurisation des sorties, échanges avec les clients)
- Le support RH auprès des clients sur des sujets tels que l'organisation interne, les pratiques sociales ou les obligations employeur
- Une participation ponctuelle aux recrutements
Les avantages du cabinet :
- Le cabinet accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail et propose notamment :
- Des horaires flexibles
- Du télétravail
- Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences
- Tickets restaurant
- Prime d'intéressement
- 13? mois
- Indemnités kilométriques
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.
- Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, tout en conservant une proximité avec vos clients.
- Issu(e) d'une formation spécialisée en paie / RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable et êtes totalement autonome sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec une réelle dimension conseil et transversale.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré offrant autonomie, stabilité et perspectives d'évolution ? µ
Postulez dès maintenant en nous transmettant votre candidature.
