Gestionnaire de paie F/H

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en toute autonomie

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (ADP).
• Intégrer, saisir les éléments variables et contrôler.
• Réaliser les soldes de tout compte
• Conseiller et accompagner le personnel médical sur l'aspect paie RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles.

Gérer le suivi administratif RH :

• Réaliser certains contrats/avenants
• Gérer les dossiers du personnel dématérialisés (mise à jour, réalisation des avenants temps de travail, suivi des suspensions de contrats…)
• Suivre les IJSS en subrogation, des Indemnités de prévoyance et de la mutuelle
• Accompagner et intégrer le personnel médical :
•  Accueillir et renseigner les salariés (par téléphone ou par présence physique) demandeurs d’informations ou de réclamations liées à la gestion de leur contrat de travail
• Transmission des informations relatives aux salariés au Responsable des Affaires médicales et au Responsable Opérationnel
• Répondre aux correspondances des salariés et demandes d’attestations

Participer aux Projets RH :

• Participer au projet d’automatisation des gardes, astreintes...