Gestionnaire de paie F/H

MISSION PRINCIPALE

Le/la Gestionnaire de paie est en charge de l’ensemble du processus de paie pour les salarié.e.s permanent.e.s et les intervenant.e.s externes
Rattaché.e au service RH, il/elle veille à la fiabilité et à la conformité des opérations de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur et des spécificités liées au secteur.
 

ACTIVITÉS GÉNÉRALES

Gestion de la paie

• Collecter et traiter les éléments variables de paie transmis par les services RH et pédagogiques.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
• Gérer la paie d’un nombre important et fluctuant d’intervenant.e.s externes.
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).
• Maintenir à jour les paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.

Administration du personnel

• Gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salarié.e.s et intervenant.e.s : contrats, DPAE, attestations diverses, STC etc.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel : absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Collaborer avec les services RH et pédagogiques pour garantir la cohérence des informations relatives au personnel.

Conseil et veille réglementaire

• Répondre aux questions des intervenant.e.s concernant leur rémunération, leurs droits sociaux et les aspects administratifs liés à leur contrat.
• Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de paie internes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures internes relatives à la gestion de la paie, en collaboration avec le service RH.