Gestionnaire RH, suppléances territorialisées F/H
Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées
Participer au recrutement annuel de l’équipe itinérante et des agents contractuels hors équipe itinérante
Participer à l’animation des réunions organisées pour les équipes itinérantes et à l’accompagnement professionnel de ces agents
Participer au dialogue de gestion engagé entre la collectivité et les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
Participer au suivi et à l’évolution du dispositif de territorialisation des suppléances
Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées par l’affectation d’agents contractuels et titulaires itinérants ou de contractuels hors dispositif itinérance dans le respect des règles en vigueur
Analyser les demandes et proposer une réponse en lien avec les ressources disponibles au sein de l’équipe itinérante ou du vivier de contractuel selon le cadre donné par la collectivité
Assurer une permanence téléphonique pour répondre aux demandes des lycées et des agents contractuels
Participer au recrutement annuel de l’équipe itinérante
Préparer les contrats et mettre à jour le dossier administratif des agents
Participer à l’animation des réunions organisées pour les équipes itinérantes et à l’accompagnement professionnel de ces agents
Effectuer des visites au sein des lycées du territoire géographique en présence du responsable ressources humaines lycées (RRHL)
Rencontrer les agents itinérants dans leur environnement de travail
Formation en Ressources Humaines souhaitée
Niveau Bac à Bac +3
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales et des EPLE
Connaissance du fonctionnement et des acteurs institutionnels des lycées Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance du droit des agents non titulaires de la fonction publique territoriale
Capacité d’adapter aux différents acteurs et partenaires
Capacité orale et rédactionnelle
Capacité de conseils et d’aide à la décision
Capacité relationnelle et avoir le sens du travail en équipe
Capacité d’organisation, de rigueur et de méthodologie
Savoir détecter les anomalies et alerter
Savoir rédiger des documents administratifs (établir des contrats, des arrêtés)
Savoir enregistrer et classer des documents
Savoir analyser des demandes et les traduire en besoins
Savoir diagnostiquer et formuler des préconisations
Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
Savoir faire preuve de pédagogie
Maîtrise du pack office, GPOSTOS, ASTRE et DORA
Offre terminée le 22 octobre 2025 à 00:00
