HR Business Partner F/H
Vous êtes rattaché(e) au DRH et vos missions principales sont les suivantes :
Vous veillez à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles.
Vous accompagnez les Managers et les salariés pour toutes questions RH.
Vous conseillez sur des sujets relatifs à la formation, au recrutement et vous orientez vers les personnes concernées.
Vous gérez le disciplinaire : vous assurez les entretiens et tout l’administratif qui en découle.
Vous suivez les campagnes d’entretiens annuels, professionnels et assistez au people review.
Vous participez à des projets RH.
Profil recherché :
Vous avez une formation Bac+5 minimum en droit du travail ou Ressources humaines.
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances en droit du travail.
Vous maîtrisez l’anglais aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit, pour des échanges quotidiens.
Vous avez une bonne aisance relationnelle pour communiquer avec la Direction et les collaborateurs.
Une bonne maîtrise du pack office est requise.
