HR Business Partner F/H

Rattaché (e) à la Directrice des ressources Humaines avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, vous serez positionné(e) comme un(e) véritable Business Partner des équipes opérationnelles et participerez ainsi activement à la mise en place d'un management des ressources humaines de proximité.

A ce titre, vos missions principales consisterons à ce que vous :

• Assurez l'accompagnement des managers sur leurs problématiques RH, en matière de recrutement, d'intégration, de formation, gestion de performance et développement des talents
• Informez et conseillez les managers sur la législation et la réglementation en matière de droit du travail, vous pouvez être amené à prendre en charge des procédures disciplinaires
• Assisterez les managers dans l'appropriation des pratiques RH (entretiens annuels, revue des talents) en apportant expertise et conseil
• Participerez au processus de sélection lors des recrutements en lien avec l'équipe recrutement.
• Travaillerez sur la mise en œuvre de programme d'intégration efficace des nouveaux collaborateurs
• Participerez à des projets RH stratégiques (temps de travail, gestion de carrières, politique de rémunération) en collaboration avec les parties prenantes concernées
• Veillerez au respect du droit du travail et à la conformité de la législation sociale. Progressivement, vous serez amené à participer aux relations sociales en coordonnant les réponses aux différentes instances et en prenant part aux négociations avec les Organisations Syndicales.

Nous rejoindre, c'est profiter :

• D'une culture d'entreprise entrepreneuriale et collaborative
• D'un environnement en forte croissance où votre voix compte et où vous serez partie prenante des changements à venir
• D'un accès aux programmes de formation délivrés par le Groupe
• D'une complémentaire santé attractive
• De cours de sport gratuits proposés toutes les semaines