HR Business Partner (Fougères 35300) F/H

Vous souhaitez contribuer activement au développement d’une organisation apprenante dans un site industriel au sein d’un groupe international reconnu ?

Vous recherchez de la proximité terrain avec des relations humaines fortes tout en pouvant piloter des projets structurants au sein d’une fonction RH en pleine évolution culturelle ?

Rejoignez ZEISS et participez à la construction des RH de demain !

ZEISS est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope électronique aux planétariums.

Porté par plus de 46 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10 milliards d’euros (2024).

Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d’activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales.

ZEISS Vision Care en quelques mots

ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes et d’instruments ophtalmiques auprès des opticiens. Chaque jour, 5 000 verres sont produits au sein du laboratoire de fabrication de Fougères.

Détenu par la fondation Carl Zeiss, Zeiss Vision bénéficie d’une stabilité et vision à long terme en matière de stratégie et d'innovation et d’un engagement RSE inscrit dans l’ADN du groupe.

Être HR Business Partner chez Vision Care (VIS) :

Dans un contexte de création de poste, afin de soutenir le lancement et le déploiement de la feuille de route ZEISS 2030, le/la HR Business Partner Vision France joue un rôle clé au cœur de l’organisation Zeiss Vision France. Il est le partenaire RH des équipes industrielles, des équipes commerciales sédentaires, des équipes du call center, et des services support du siège, à Fougères (siège social et laboratoire de production) comme à Paris (bureaux commerciaux dans le 2eme arrondissement et plateforme logistique aux Mureaux).

Véritable partenaire terrain des équipes, des managers et de la DRH, il/elle accompagne la performance humaine et organisationnelle, pilote des projets RH structurants à dimension humaine forte, et contribue activement à la professionnalisation et à la transformation de la fonction RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Contribuer au développement des compétences et ainsi soutenir notre stratégie business Zeiss 2030

• Animer et/ou co-construire des formations, notamment à destination des managers, en lien avec les parcours talents et parcours de développement internes

• Adopter une post