HRBP F/H

L’anglais est impératif à l’oral comme à l’écrit (niveau B2).

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et vos missions principales sont les suivantes :

Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles en magasins et les équipes du siège dont vous avez la charge, dans la gestion courante des ressources humaines

S'assurer de la bonne application de l'ensemble des politiques et outils RH par le biais d’audits RH et de visites régulières des magasins de votre zone.

Communiquer les informations et prodiguer les formations nécessaires

Participer à la définition de l'organisation des magasins dont vous avez la charge, établir les besoins en recrutement des magasins et participer à l’établissement d’un calendrier de recrutement précis

Identifier les besoins en matière de formation et participer au suivi du plan de formation

Coordonner les processus d'évaluation et de promotion

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies qui maximiseront l'engagement et la motivation des salariés

Être le principal point de contact pour les problèmes complexes de relations avec les employés

Traiter les cas disciplinaires, en collaboration avec les départements et partenaires adéquats

Assurer des relations harmonieuses avec les représentants du personnel et les institutions externes (Inspection du travail, Médecin du travail, etc.)

Contribuer à la gestion et à l'exactitude des données dans le SIRH