HRBP Fonctions Supports - Enseigne F/H
Rattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe, vos missions sont les suivantes :
• Être force de proposition et implémenter les process/outils RH.
• Contribuer à la mise en place d'une culture managériale permettant d'attirer de nouveaux talents et de fidéliser nos collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers sur la gestion des dossiers individuels, constituer les dossiers disciplinaires, co-déterminer l'échelle de sanction avec le Pôle Relations Sociales.
• Assurer un reporting RH régulier sur son activité : suivi des plans d'actions sur la stratégie de montée en compétences des directions et services supports.
• Accompagner les managers Services Supports et Réseau dans l'analyse et la mise en place de plans d'actions pour améliorer les KPI's RH.
• Participer à l'identification des besoins opérationnels et implémenter les initiatives RH permettant de développer l'attractivité et la rétention.
• Décliner et animer les différents rituels RH : entretiens annuels de développement, entretiens professionnels, people review, etc.
• Alimenter le plan de développement des compétences, avec les remontées des besoins des Directions.
• Identifier les talents, coconstruire et suivre avec les managers les plans de succession, les plans de développement individuels et formation des collaborateurs qui en découlent.
• Contribuer à l'animation de la démarche de sensibilisation sur la politique Diversité et Inclusion (informer, orienter et suivre).
De formation Bac+5 en gestion RH, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et ce idéalement dans une enseigne qui dispose de plusieurs magasins. Qualités : bon relationne, diplomatie, organisation, gestion des priorités, à l'aise en public. Excellente maitrise du cadre juridique légal, des process de développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières). Niveau d'Anglais courant souhaité à l'oral et à l'écrit.
Offre terminée le 3 novembre 2024 à 00:00
