INGÉNIEUR DEVOPS #CYBERMOIS2025 F/H

Le saviez-vous ? 80% des cyberattaques passent par des comptes à privilèges. En tant que leader sur le marché de la gestion des accès à privilèges et fort d'une stratégie axée sur l'innovation et l'agilité, WALLIX a pour mission de simplifier la cybersécurité de ses clients dans le monde entier.

Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un·e Ingénieur DevOps à Rennes au sein de la R&D, dans notre équipe DevOps.

Au sein d’un des 2 centres de R&D de WALLIX, l’équipe DevOps occupe une fonction transverse : vous pourrez ainsi travailler sur nos 4 produits : Bastion (PAM), BestSafe (EPM), Authenticator (MFA), et Trustelem (IAM).

Le rôle de l’équipe DevOps au sein de WALLIX est de créer des plateformes (avec de l’automatisation quand c’est possible) qui faciliteront le travail des différents départements : R&D, IT, PreSales & Customer Success – qui seront vos clients en interne.

Vous ne craignez pas de faire valoir vos idées d’améliorations et vous savez les communiquer ? C’est le moment de rejoindre WALLIX.

Les missions

• Participer au développement d'une plateforme de déploiement d’infrastructure ;
• Maintenir à jour les services communs utilisés par toutes les équipes ;
• Contribuer et améliorer les processus de CI / CD pour toute la R&D et les autres départements « clients » ;
• Travailler en équipe et en mode Kanban;
• Communiquer proactivement l’avancement des développements et la récupération des besoins auprès des départements « clients ».

WALLIX, c’est aussi :

- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

• 2 jours de télétravail par semaine
• Remboursement à 100 % des frais professionnels de déplacement,
• 25 jours de congé payé et 12 RTT (1 par mois),
• Assurance santé (50 % prise en charge par WALLIX) et avantages,
• Carte SWILE avec une allocation quotidienne de 10 € (WALLIX contribue à 50 %),
• Comité Social et Économique (CSE),

• Label Happy at Work 2020, 2021 et 2022 - Happy Trainees 2023,
• Séminaire d'intégration et déjeuner (taux de satisfaction à plus de 90%), Buddy Programm,
• Kick-Off dans de belles destinations une fois par an,
• Soirées, activités Team buildings,
• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,
• Bonne ambiance et une super équipe !

Le saviez-vous ? Plus de 80% des Wallixiens et Wallixiennes recommandent l'expérience WALLIX